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LA ADMINITACION

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  La administración La administración es el proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) de una organización con el objetivo de alcanzar sus metas y objetivos de manera eficiente y eficaz. Es una disciplina que abarca diversas funciones y actividades para lograr la coordinación y el buen funcionamiento de una entidad, ya sea una empresa, una institución, una organización sin fines de lucro, o cualquier otro tipo de entidad. Aquí te presento los elementos clave de la administración: Planificación: Implica definir metas, establecer estrategias, desarrollar planes y determinar los recursos necesarios para lograr los objetivos de la organización. Organización: Se refiere a la estructuración de los recursos y actividades de la organización. Esto incluye la asignación de responsabilidades, la creación de jerarquías y la coordinación de tareas. Dirección o Liderazgo: Implica guiar y motivar a los miembros
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Precursores de la administración

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Precursores de la administración   Frederick Winslow Taylor (1856-1915): Fue un ingeniero mecánico y consultor de gestión estadounidense. Es conocido como el "padre de la administración científica" debido a sus contribuciones a la mejora de la eficiencia y la productividad en el lugar de trabajo. Taylor abogó por la aplicación de métodos científicos para analizar y mejorar los procesos de producción. Introdujo el concepto de "tiempo y movimiento", donde se estudiaban científicamente las tareas para encontrar la forma más eficiente de realizarlas. Propuso una clara separación entre las responsabilidades de los trabajadores y los gerentes, y defendió la idea de que los incentivos salariales podrían motivar a los empleados a aumentar su productividad. Su obra más influyente es "Principios de la Administración Científica" (1911), donde desarrolló sus ideas sobre la aplicación de principios científicos en la gestión industrial. Aunque la administración científi
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La administración moderna

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  La administración moderna La administración moderna se refiere a las teorías, enfoques y prácticas de gestión que han evolucionado y se aplican en el contexto actual de negocios y organizaciones. A lo largo del tiempo, la administración ha experimentado diversas transformaciones, y las teorías modernas buscan adaptarse a los desafíos cambiantes del entorno empresarial. Algunos aspectos clave de la administración moderna incluyen: Enfoque en el Talento Humano: Reconocimiento de la importancia del capital humano en el éxito organizacional. Mayor atención a la motivación, desarrollo y bienestar de los empleados. Enfoque en la Innovación: La rápida evolución tecnológica y la globalización han destacado la importancia de la innovación. La administración moderna fomenta la creatividad y la adopción de tecnologías disruptivas. Gestión del Cambio: Las organizaciones modernas enfrentan cambios rápidos en el entorno empresarial. La gestión del cambio es esencial para adaptarse a nuevas condici
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